+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по двум трудовым книжкам

Работа по двум трудовым книжкам

Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду. Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов. В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка является документом, который отображает трудовую деятельность работника.

Может ли работник иметь две трудовые книжки одновременно

Написать сообщение. Gil"Za 4 сентября в Vadim 4 сентября в Gil"Za автор темы 4 сентября в Сестра 4 сентября в Екатерина, Алексей 6 сентября в Nasty 6 сентября в Алексей 6 сентября в Кисс 13 ноября в Смотритель 25 ноября в Элена 25 ноября в Кисс 25 ноября в Валькирия 10 декабря в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Вас приставили к стенке, спрашивают последнее желание vent.

О будущем России ТетяОля. Какие и чьи права при этом нарушаются, какая ответственность наступает и как об этом можно узнать? Или этот факт откроется как-то сам? Подскажите пожалуйста! Vadim 4 сентября в 1 0. Gil"Za , смотрю вы все-таки устроились на две работы по двум трудовым. Vadim , тсс, это у внучатой племянницы свояченницы моего приятеля такая ситуация случилась! Vadim 4 сентября в 3 0. Gil"Za , мы тут вдвоем на сайте такие "махинаторы".

А про ваше второе высшее и утерянный аттестат - просто нет слов Эх, тоже все никак мне бухгалтер или знающий человек не попадется, чтобы узнать Ну я допустим бухгалтер, но в трудовом праве - полный профан! Хотя поюзала гугль и вот что нашла: Согласно действующим "Правилам ведения трудовых книжек Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной".

При приёме на работу Работиник Вам заявляет, что он раньше нигде не работал и сейчас нигде не работает. Проверять эти сведения, сообщенные Вам работником, Вы не имеете никаких возможностей, да и не вправе: нет на то полномочий.

Таким образом, Вы ему обязаны завести трудовую книжку согласно п. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления". Действительно он потерял трудовую книжку или нет,- не проверишь, а "правила" обязывают Вас выдать трудовую книжку работнику "не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления".

Таким образом, мы имеем два законных способа заполучить неограниченное количество трудовых книжек на своё имя. Что касается ответственности Работника за наличие нескольких трудовых книжек, то надо помнить, что на сегодняшний день все налоги с работника берутся одинаковые, что по основному месту работы, то и по совместительству. Также, к примеру,получить оплату по больничному листу как по двум основным местам работы Вы не сможете, так как листок нетрудоспособности выдаётся только один и несёте вы его только на одно предприятие.

Поэтому с точки зрения закона никаких нарушений, влекущий ответственность за наличие двух трудовых книжек Вы не найдёте. Может и нарушение, но привлечь работника за это к ответственности Вы не имеете права, если конечно, вы работодатель и интересуетесь именно с этой целью. Наказывать работника вы можете только за несоблюдение условий трудового договора. Наличие двух трудовых к этому не относится. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе ст.

Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи. В то же время в силу различных жизненных обстоятельств может получиться, что у работника будет две трудовые книжки. Например, работник уволился, потерял трудовую книжку, при трудоустройстве к другому работодателю ему оформили новую трудовую книжку часть пятая ст.

N Впоследствии же работник нашел первую трудовую книжку. Таким образом, у него на руках одновременно оказалось два документа. Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.

Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным часть первая ст. В то же время работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек, поскольку законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника.

Вы поступите умнее и по закону. На сегодняшний день ни в одном законодательном акте не содержится условия, что иметь две и более трудовых книжек запрещено кто не согласен - пусть сошлется на статью закона, прямо устанавливающую такой запрет, само выражение "ответственность административно-трудового характера" говорит о правовом дилетантстве.

ИТАК, Работая на основном месте работы, у вас есть трудовая книжка ст. Вы хотите устроиться еще на одну работу - это будет внешнее совместительство ст. Документы, предъявляемые на работу по совместительству - паспорт, ну в вашем случае еще и диплом ст.

А уж если вашему "совместительному" работодателю так необходима ваша ТК - так пусть и заведут её на основании части пятой статьи 65 ТК РФ. Это их дело и их право. Бланк ТК можете купить в ближайшем газетном киоске. А для назначения пенсии это не сыграет никакой роли - даже если вы предъявите в отделение ПФР хоть десять ТК, все равно стаж рассчитают по одной.

Да и не так уж он сейчас важен это стаж - главное - ваши взносы в ПФР. Gil"Za автор темы 4 сентября в 6 0. Сестра : Извините, если не в тему, но вопрос такой: а разве трудовые книжки не являются бланками строгой Будут ли ТК купленные в киоске иметь Vadim 4 сентября в 7 0.

Так и знал, что наше трудовое законодательство не смогло допустить, чтобы у работающего было две трудовые. Gil"Za автор темы 4 сентября в 8 0. Vadim : Так и знал, что наше трудовое законодательство не смогло допустить, чтобы у работающего было две трудовые. Vadim 4 сентября в 9 0. Gil"Za , я и говорю - не учли Не знаю, я считаю, что это плюс работнику - и там и там легально получаешься и на полную ставку. По закону на вторую работу можно только по совместительству устроиться на макс. Хотя можно и без трудовой полную получать - тут все зависит от работодателя, его "черности" или "белости" выплаты зп.

Но это уже не по закону выходит, если вторая работа на полной ставке и без трудовой - так ведь? Наверно лучше узнать точнее в ПФ. Вам каждый год с ПФ приходит бумажка.

Я думаю они там смутятся как так на разные трудовые у каждой трудовой свой номер от разных работодателей приходят отчисления. Получается два счета на одно физ.

Как бы путаницы не вышло. А вообще я еще лет в 25 пришел к выводу что отчисления в ПФ это узаконеный рэкет государства. Я лично этому государству не доверяю.

Причин милион. И считаю что лучше меня эти средства никто не сохранит. Постоянно какие то заморочки с этим пенсионным ф. Начал этим делом интересоватся а можно ли отказатся от отчислений в ПФ. Конечно нет - ведь государству это не выгодно а деньги там немалые крутятся.

Если есть возможность надо самому от зарплаты откладывать на пенсию причем можно и больше чем в обязаловке отчисляют. В Гандурасе росии я думаю половина населения с выходом на пенсию проживает еще лет пять А куда идут и кому достаются оставшиеся деньги этого пенсионера?

Так что если бы у меня был бы вариант по двум трудовым я бы так и сделал. Екатерина, Алексей 6 сентября в 11 0. На данный момент вы не правы, Листы нетрудоспособности выдаются столько сколько вам нужно то есть на скольких фирмах вы официально оформлины и у если фирм заключены договора с ФСС то Вам обязаны выдать для всех фирм страховые полюса, так как с вас идет отчисления в эти фонды если вы оформлены официально то вам начисляются и больничные. Nasty 6 сентября в 12 0.

Gil"Za : пункт 3. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в Алексей 6 сентября в 13 0.

Nasty На основе трудового договора. Nasty 6 сентября в 14 0.

Можно ли иметь две трудовые книжки

В трудовой книжке фиксируются все случаи трудоустройства человека. Этот документ дает возможность подтвердить наработанный стаж. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Чем это грозит работнику и работодателю при выявлении дубликата?

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

Написать сообщение. Gil"Za 4 сентября в Vadim 4 сентября в Gil"Za автор темы 4 сентября в Сестра 4 сентября в Екатерина, Алексей 6 сентября в

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье.

Могу ли я работать по двум трудовым книжкам. Закон не запрещает гражданам иметь две трудовые книжки и реализовывать свои права на труд.

По статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения.

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно. Трудовики начали штрафовать за ошибки в трудовых книжках.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно в 2019 году

.

Можно ли одному человеку работать по двум трудовым книжкам одновременно?

.

crispr-stemcell.com › question.

Работа по двум трудовым книжкам

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли иметь две трудовые книжки
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quigurllandma

    Легальная работа таксиста этот вопрос будет скоро очень актуален, потому как наша зРада что-то да придумает.

  2. bserpugutbe

    Болею не могу работать одна радость была пенсия и то урезают почти семь тыс руб помогите мне пож вам воздаться отвсевышнего